…reato non colposo riportata dalla lavoratrice è riconducibile ad un licenziamento per condotta del lavoratore, e quindi disciplinare; - era, quindi, onere del datore di lavoro motivare e comprovare in…...
… RG n. 594/2017 Is- ' ^r B.XXXXX chiedendo "dichiararsi illegittimo il provvedimento disciplinare del licenziamento intimato a B.XXXXX XXXXX, con ogni conseguenza di legge e condannare P.XXXXXXXXXXXX …...